Training Veilig werken in de groenvoorziening

WAAROM?

Medewerkers in de groenvoorziening in de openbare ruimte werken met gevaarlijke machines en stoffen. Ongevallen en incidenten liggen dan ook op de loer. Deze hebben een grote impact op deze specifieke medewerkers en nadelige gevolgen voor de organisatie. Daarom is er behoefte om deze medewerkers te trainen in veilig en gezond werken met gevaarlijke machines en stoffen.

WAT LEER JE?

Na afloop van de (“on the job”) training heb je meer kennis, inzicht en vaardigheden op het terrein van het veilig en gezond werken met gevaarlijke machines en stoffen.

• Deelnemers zijn bewust van de noodzaak en vooral het belang van veilig en gezond werken in het algemeen en met het veilig en gezond werken met kleine machines in het bijzonder;
• Deelnemers zijn zich bewust van de gevolgen als men niet veilig en gezond verantwoord werkt;
• Deelnemers hebben vaardigheden omtrent het veilig en gezond werken met kleine machines zoals bosmaaiers, bladblazers en kantensnijders (ook op de openbare weg) en gevaarlijke stoffen;
• Deelnemers hebben kennis en inzicht hoe om te gaan met onvoorziene situaties die invloed kunnen hebben op veilig en gezond werken, improvisatiegedrag van zichzelf en van collega’s;
• Deelnemers kunnen veilig en gezond werken positief bespreekbaar maken bij collega’s;
• Deelnemers kunnen collega’s stimuleren veilig en gezond te werken

VOOR WIE?

Medewerkers in de groenvoorziening

INHOUD

Tijdens de training komen onderstaande onderwerpen aan bod:

• Korte introductie over de arbowet en de bedrijfskaders omtrent veilig en gezond werken
• Interactie met het doel bewustwording van het veilig en gezond werken en het belang daarvan;
• Oefeningen op werkplekken om inzicht te krijgen in de valkuilen van en het verkrijgen van vaardigheden bij het veilig en gezond werken met gevaarlijke machines en stoffen (verstevigen van vaardigheden en gedrag);
• Inzicht omtrent de gevolgen als men niet veilig en gezond verantwoord werkt;
• Rekening houden met de invloed van stress, improviseergedrag en veranderende omstandigheden.

WERKWIJZE

Voor de training worden via een intakeformulier de persoonlijke leerwensen van de deelnemers geïnventariseerd. De trainer gebruikt dit als voorbereiding op de training.

Tussen de opdrachtgever en trainer wordt vooraf afgestemd over de werkvormen van de training zodat het materiaal en de oefeningen zo goed mogelijk aansluiten op de doelgroep.

Tijdens de training wordt interactief met elkaar gewerkt en veel geoefend met praktijksituaties.

‘Leren door doen’ staat centraal in deze training.