Coachend leidinggeven

 

Duur: in overleg               Bewijs: certificaat               Prijs: offerte

Waarom

Coachend leidinggeven is een waardevol instrument voor de moderne leidinggevende.  Naast instructief leidinggeven, is coachend leidinggeven namelijk een wezenlijke en belangrijke stijl van leidinggeven.

Bij coachend leidinggeven laat je je medewerkers groeien, waarbij zij zelf nadenken over de mogelijke oplossingen. Deze manier van leidinggeven stimuleert en inspireert je medewerkers om zelf hun problemen of vraagstukken op te lossen en daarmee hun motivatie te vergroten.

Wat leer je

  • hoe je je medewerkers kunt coachen en wat dat betekent
  • je medewerkers te stimuleren om zelf een antwoord te vinden op vraagstukken
  • je eigen oplossingen, meningen en adviezen naast je neer te leggen
  • hoe je je medewerkers kunt begeleiden bij eventuele belemmeringen

Voor wie

leidinggevenden

Inhoud

  • kenmerken van coachend leidinggeven
  • coachingscyclus
  • je rol in het coachingsgesprek
  • luisteren vanuit de coachingsrol
  • inspireren en motiveren
  • effectief communiceren

Werkwijze

Intake
Voor de training ontvang je een intakeformulier. Hiermee worden de persoonlijke leerwensen geïnventariseerd.

Kennis
Om een optimaal leerresultaat te realiseren, wordt voorafgaand aan de training een online training van 30 minuten aangeboden. Dit is een vorm van activerend leren waarbij je alvast online kennis kunt maken met het onderwerp.  Deze online training kan op elk gewenst moment worden gevolgd.

Vaardigheden
Tijdens de trainingsdag starten we met een scan op je leiderschapsstijl die je kunt gebruiken bij de oefeningen en praktijksituaties. Verder bespreken we de theorie, krijg je feedback en leer je door interactie met de andere deelnemers.

Niveau

mbo/hbo